院校|专业介绍

人力资源管理专业（文理兼收，本科四年）

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，以企事业单位、政府部门人力资源开发与利用为导向，具有较强的表达沟通能力和协调领导能力，熟悉专业相关政策规则及发展动态,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经 [-展开] 人力资源管理专业（文理兼收，本科四年）

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，以企事业单位、政府部门人力资源开发与利用为导向，具有较强的表达沟通能力和协调领导能力，熟悉专业相关政策规则及发展动态,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源培训与开发、人力资源绩效评估、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资源工作分析、企业管理等。

就业方向：毕业生主要面向各企事业单位，各中外公司等人力资源管理部门以及政府劳动人事部门，从事人力资源的科研、服务、管理等工作。 [+收缩]

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